Sabemos que para ti empresario, el entrenamiento, capacitación y desarrollo, es indudable su importancia en el recurso humano, ya que es un generador de producción y un operador del resto de los recursos en la organización; ya que sean, cuáles sean los recursos con que cuente la empresa, estos deberán ser activados y operados indudablemente por personas. Esto nos demuestra la gran importancia de invertir decididamente en el bienestar y especialmente en el desarrollo de las personas que integran la organización, ya que estas son en gran medida quienes confieren su valor intrínseco a la empresa.

Por estas razones nos enfocamos en:

1. La función genérica de educación dentro de la organización.
2. La adquisición de conocimientos y habilidades de carácter técnico, destinadas a la ejecución de actividades intelectuales qué involucren procesos de recopilación de datos, análisis, síntesis y toma de decisiones.
3. Al proceso de crecimiento integral de la persona incluyendo conceptos como; filosofía de vida, valores, actitudes, manejo de las emociones.